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哺乳期降工资,合理吗?,我从6月份到这公司上班

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普通用户
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我从6月份到这公司上班,一直到今天快8的时间。073月份生孩子,生孩子前月工资是2800元,休产假期间工资每月只有924元,实际拿到手才720块(低于当地最低工资标准750元)。这是按公司文件发的产假工资。休了四个半月的产假后,公司从9月份开始每月工资降为元。当时是通知我的,是说孩子小,事情多,所以为了照顾我才降我工资,给我减少工作量,承诺哺乳期后恢复我原工资。我一直忍到现在,可到今天还没有恢复原工资的意思。我该怎么办?1、如果劳动仲裁的话已经过了60天的期限,从降工资到现在已经有6个月了。劳动仲裁还会受理吗?2、产假期间工资应该按公司自己的文件发还是要按我原工资2800的标准发?3、如果劳动仲裁赢了,公司应该赔我多少钱?

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2016-2-7 11:51:02 顶部
杨淑清
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杨淑清律师(山东-济南) 13176674887  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第2楼
如果协商不成,可以先到当地劳动监察大队投诉处理。
杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作十余年,擅长办理各类经济...
2016-2-7 19:56:53 顶部
wcg057017
头衔:高级大护法
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王春刚律师(辽宁-沈阳) 18604013491  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第3楼
投诉及仲裁
春刚,法律专业本科毕业,东北师大法律专业研究生毕业,辽宁省申扬律师事务所任律师(合伙人),一九八二年开始从事司法...
2016-2-7 20:31:22 顶部
张大勇
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注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第4楼
协商不成,可以先到当地劳动监察大队投诉处理。
张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑事辩护(重大案件);...
2016-2-8 7:49:48 顶部
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2016-2-8 7:49:49