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老板要我自己离职(口头),不换就换岗降薪

  153.34.75.* 公众会员 来自:江苏-苏州回复 收藏 楼主
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我在一家房地产评估公司上班,是2011年8月1号入的职,劳动合同是2012年签定的,为了缴纳社保,中间还续签过一次,目前还没到期,2015年年中公司换过法人(现在的老板)换老板后,公司要求我跑业务,看我一直没什么成绩,就在11月底,给我定了一个完不成的指标,说不达标工资就只发一半,一半则6个月后发放,实施半年,可是最近又遇上我请婚假什么的,说公司遇上困难,则要求我自己离职(口头)说补偿我一个月工资,如果不离职则调换岗位,并且要降薪(莫名的岗位,从来公司就没有的岗位,则只有我一个人),我想问的是我这样可以提出经济赔偿么?如果可以,可以陪多少?合同上写的是当时的最低工资,正常方法则是现金,有签名,在会计手里到手是3000

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2015-12-24 15:22:08 顶部
杨淑清
杨淑清律师
小天王
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注册:2011年3月2日
杨淑清律师(山东-济南) 13176674887回复 2
如果单位终止劳动合同,应给予你经济补偿,原则每工作一年补偿一个月的工资标准。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服...
2015-12-24 15:28:52 顶部
ljp334202
刘建平律师
初级大法师
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注册:2011年5月13日
刘建平律师(江苏-苏州) 15062309206回复 3
可以到劳动部门投诉。
·1973年12月1日出生,于1998年考取中华人民共和国律师资格证;并于2006年1月参加全国硕...
2015-12-25 10:01:22 顶部
880880880
李丹律师
高级大护法
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李丹律师(福建-福州) 13950200085回复 4
可以到劳动部门投诉。
·用法律维护权益,让律师为您解忧!您的信任就是我的责任,您的诉求就是我的追求!...
2018-8-23 17:38:36 顶部

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2018-8-23 17:38:37