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我与一家公司签定1劳动合同，我现在想提前解除劳动合同，按照规定是要提前30天书面通知公司，但我不知道我应该承担什么样的责任具体的合同内容如下====================================================第四条 劳动合同的变更,解除,终止和续订一.甲方因签定合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容.变更劳动合同,双方应签定<变更劳动合同协议书>二.经甲乙双方协商一致.可以解除本合同三.乙方有下列情况之一的,甲方可以接触本合同1.在试用期内被证明不符合录用条件的2.严重违反劳动纪律或甲方指定的规章制度,符合开除,出名,辞退条件的3.严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的4.经查出有犯罪前科的5.甲方因生产经营情况变化而多余的员工四.有下列情况之一的,甲方有权解除本合同,但必须提前三十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变工本合同达成协议的2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的3乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的五.乙方有下列情况之一的,甲方不得依据以上第四,五项规定解除本合同1.患职业病或因工负伤,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的2.患病或负伤,在规定的医疗期内的3.符合法律,法规的其他情况的六.有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同1.在试用期内的2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的3.甲方以暴力,威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的七.除上述第七项规定外,乙方解除本合同,应当提前三十日书面通知甲方,超过三十日甲方应当办理解除合同手续,乙方依前款规定接触本合同,给甲方造成经济损失的,应按损失程度依法承担赔偿责任八.除本合同另有规定外,甲方解除或终止本合同,没有提交三十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的田鼠,以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给乙方,乙方解除或终止本合同,没有提前三十日通知对方或通知时间不足的,应当支付赔偿进人民币五万元给甲方.第五条 违反劳动合同的责任一.甲乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:1.在本合同规定的情况之外,甲方违反本合同规定,单方面解除本合同的2.乙方未经甲方同意,擅自离职的3.符合法律,法规规定的其他情况的二.双方同意以下列方式承担违约责任:1.违约金.一方违约,应支付违约金人民币五万元2.赔偿金.违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金,赔偿金按违约方实际造成的损失计算三.违约行为是因不可抗力造成的,违约方可以减轻或免除违约责任===================================================================我是否需要承担合同中的伟约金等，或者我需要承担什么样的责任
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