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自10月1日起江苏省上调最低工资标准一二三类地区差别不小-11-0715:01:47 经江苏省政府同意，10月1日起，调整全省最低工资标准。昨日，省劳动保障厅发布了调整方案，一类地区的每月最低工资标准上调至850元，每小时最低工资标准上调至7.2元。省劳动保障厅有关人士表示，最低工资标准不同于工资增长指导线，也不同于工种岗位指导价，是用人单位必须执行的“硬杠杠”。方案一类地区每月增加100元全省最低工资标准有两大类。一类是按月计发工资的，此次调整后，一类地区最低工资标准，由上度每月750元增加到850元，同比提高13.3%；二类地区由每月620元增加到700元，同比提高12.9%；三类地区由每月520元增加到590元，同比提高了13.5%。另一类是以小时计发工资的，此次调整后，一类地区的最低工资标准，由上度每小时6.3元，增加到7.2元；二类地区由每小时5.2元增加到5.9元；三类地区由每小时4.4元增加到5.0元。省劳动保障厅有关人士表示，我省从1995建立最低工资保障制度至今，除了1998没有调整外，已经持续10余上调最低工资标准。尤其是最近6来，调整幅度逐步增大，以一类地区为例，最低工资标准每月为460元，上调至540元，上调至620元，上调至690元，上调至750元；今上调至850元，比上增加100元，是历次调整中增加额度的一次。省政府明确，从起，我省将根据经济社会发展水平和物价等综合因素，至少每两调整一次最低工资标准，以保障低收入职工的工资水平能持续提高。■算账一类地区每月最低到手918元我省最低工资标准调整后，劳动者每月最低到手的有多少钱?有关专家表示,通过一个地区的最低工资标准,及当地社会保险缴费基数、个人最低住房公积金等,可以大致计算出一名劳动者最低有多少钱应该装到腰包。以执行一类地区标准的南京市区的职工王师傅为例。调整后南京每月最低工资标准为850元,其中包含了劳动者个人依法缴纳的社会保险费,分别为养老(8%)、失业(1%)、医疗(2%)。按南京市同期的最低社保缴费基数每月1189元计算,再加上大病统筹10元,这样应扣除的社保费为140.8元,王师傅实际能拿到手的现钱最低为
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