公司在已经签过合同,为什么现在又着急的重签合同

公司已经签过合同，此合同依然有效，为什么现在又着急的重签合同，因为这次新出炉的合同与原合同有很大的出入，在重要问题上对侵害了劳动者的权益，很多就是霸王条款，违反了劳动法和劳动合同法的本意。

新合同：经济补偿与赔偿责任其中有一项重要条款写到：终止劳动合同计算经济补偿的年限按照国家法律法规变化分段执行，2007年12月31日以前按国家法律规定无经济补偿，合同有约定的按约定执行，2008年1月1日起按照《劳动合同法》执行。

我们对第2点有很大异议，难道《劳动法》没有经济补偿么？2008年以前没有经济补偿么？如果洛轴和我们解除合同的话，我们在洛轴干了20-30年以上的职工，2008年以前的经济补偿就没有了么？

大家谈谈我们应该签这个霸王合同么？现在单位在强迫大家签此合同，如果不签你明白的。