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关于试用期员工离职的处理意见是否合理

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根据公司发展的实际情况,药店销售是专业性较强的行业,关系到大众的身体健康,公司对无相关从业经验新员工都需要维持一至三个月岗前试用培训,培训期间,公司不仅没有收益,而且还要花人力、财力对其进行培养,如果培训期间离岗将不享受工资待遇,对此在应聘之时已经与你作充分沟通,并得到认同;公司为了这些,花费了巨大的人力、财力,相信你也能体会,那么公司为了给你一个发展的平台,你又学到了哪些?为公司作出了哪些价值呢?一个企业和一个国家一样,没有体制,那不是乱了吗?希望你能够理解。介于员工在试用期间不能服从公司发展大局,主动提出离岗,违背了原先承诺,经公司研究决定作出以下处理意见:

1、继续聘用(公司本着和谐的原则,要求能够胜任销售岗位工作,服从公司管理)过年期间,享受带薪七日休假。

2、根据公司相关人事管理制度规定没有兑现承诺的公司,擅自离岗,公司原则要扣除一个月的工资,不再追求其擅自离岗责任,考虑到提前六天提交辞职报告,本着和谐的原则,公司决定参照试用期工资总额的40%发放。

3、如有异议,请你向有关部门反应,如有关部门有依据觉得我公司处理的不妥,公司会根据有关部门的意见执。
 
因为个人原因,我是肯定要离职的,所以先请教一下关于他的第2条处理合理吗?面试的时候并没有提到这个,也没有签订书面合同,我在其药店工作期间也并没有收到任何培训,向公司反映也不予任何回应。我怎样才可以拿到我应有的工资而不是只有原定工资的40%?



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李柏智
李柏智律师
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410回复 2
当面咨询律师为妥。
·主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲...
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李柏智
李柏智律师
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410回复 3
支持一下!!, 
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dehua2011
张德华律师
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张德华律师(辽宁-大连) 13390505650回复 4
当面咨询律师为妥。
·张德华律师,辽宁宏都律师事务所合伙人,副主任,法律硕士,中共党员,大连著名律师,...
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y356216584
杨东律师
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杨东律师(山东-临沂) 13853935513回复 5
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·杨东律师,电话13853935513,山东鹏哲律师事务所合伙人,业务主任,中华全国会...
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张昭鑫
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张昭鑫律师(山东-济南) 18663786162回复 6
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·以法为是 以公为上 以民为天
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杨淑清
杨淑清律师
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杨淑清律师(山东-济南) 13176674887回复 7
建议协商解决,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉解决。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服...
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liying64
李鹰律师
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李鹰律师(四川-达州) 13330834123回复 8
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·李鹰律师,四川大竹人,中共党员,四川黎明律师事务所副主任,获北京大学法学学士学...
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曹营珠
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曹营珠律师(黑龙江-哈尔滨) 13946052371回复 9
与律师联系进行咨询。
·曹营珠律师,女,法学学士,于1997年以高分通过律师资格考试,1998年取得司法部颁发的《...
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李丹律师
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李丹律师(福建-福州) 13950200085回复 10
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张大勇
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协商不成可以到当地劳动监察大队投诉解决。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
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李丹律师
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李丹律师
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李丹律师
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李丹律师(福建-福州) 13950200085回复 14
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