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用人单位提出终止事实劳动关系,是否应当提前三十天通知劳动者
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  27.188.11.* 资料 短消息 地区:河北-邯郸 2014-5-25 23:52:19回复 收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
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用人单位提出终止事实劳动关系,是否应当提前三十天通知劳动者?

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2014-5-25 23:52:19 顶部
李柏智
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第2楼
不需要的。
主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
2014-5-25 23:55:04 顶部
郑佐成
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郑佐成律师(河南-安阳) 15937268641  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第3楼
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

郑佐成,郑州大学医学、法学本科,中国政法大学在职研究生。擅长交通事故、医疗纠纷、刑事辩护、债务、合同、公司、...
2014-5-26 0:37:18 顶部
杜俊明
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杜俊明律师(吉林-吉林) 18604477638  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第4楼
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 
吉林律师杜俊明以当事人的利益化为工作原则,杜律师咨询电话:18604477638擅长刑事辩护、婚姻家庭纠纷、继承纠...
2014-5-26 4:50:02 顶部
张大勇
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第5楼
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 
张勇法学博士简介职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑事辩护(重大案件);各种合同纠纷、房地...
2014-5-26 5:35:55 顶部
王洪运
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王洪运律师(山东-青岛) 15865599019  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第6楼
同意楼上意见
王洪运律师,曾在青岛城阳、胶州,烟台服役20年,中校军衔,山东大学法学院毕业。2007年通过司法考试,多次代理交通肇事...
2014-5-26 5:40:23 顶部
chinazbzh
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张建律师(山东-淄博) 13002709950  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第7楼
劳动合同法第四十条规定的很明确了。
张建律师,政协委员,从事律师职业17年,现为山东正大至诚律师事务所(省级优秀律师事务所)合伙人律师。淄博...
2014-5-26 6:04:25 顶部
张国胜
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张国胜律师(河北-石家庄) 13933003971  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第8楼
要看解除合同的原因了。
河北太平洋世纪律师事务所合伙人,交通事故业务部主任河北特邀律师石家庄著名律师学历:四川大学法学、会计双...
2014-5-26 6:19:40 顶部
曹营珠
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曹营珠律师(黑龙江-哈尔滨) 13946052371  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第9楼
楼上律师解答得很明确了。
曹营珠律师,女,法学学士,于1997年以高分通过律师资格考试,1998年取得司法部颁发的《中华人民共和国律师资格证书》,...
2014-5-26 6:59:18 顶部
mongie
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任远律师(山东-日照) 15863391001  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第10楼
你好,要根据具体解除劳动合同的原因确定,可以参考劳动合同法第四十条。
教育背景2002年毕业于上海对外贸易大学,获经济学学士学位。2006年毕业于武汉大学法学院,获法律硕士学位。执业...
2014-5-26 7:06:21 顶部
张海升
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张海升律师(山东-临沂) 15806939759  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第11楼
参照劳动合同法第40条之规定。
张海升律师,山东沂水人,中共党员,山东良代律师事务所副主任。毕业于兰州大学法学院,硕士研究生学历,法律硕士学位...
2014-5-26 7:41:38 顶部
杨淑清
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杨淑清律师(山东-济南) 13176674887  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第12楼
楼上律师解答得很明确

杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。执业十余年,秉承“修身养性、惩恶扬善”的理念,为大家提供法律服务。...
2014-5-26 8:09:22 顶部
duysh1020
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杜永胜律师(山东-烟台) 15963525576  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第13楼
主要看解除劳动关系的原因是什么。
杜永胜,2006年毕业于济南大学法学院,获法学学士学位,2007年通过国家司法考试,山东晟宇律师事务所专职律师,自从事...
2014-5-26 8:15:03 顶部
天津李玉更
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李玉更律师(天津-河西) 13682026903  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第14楼
同意楼上意见。
李玉更律师,中共党员,天津津一律师事务所高级事务执行人,大学本科学历,中国政法大学在读研究生,天津会员...
2014-5-26 8:16:40 顶部
岳民山
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岳民山律师(四川-巴中) 13981662466  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第15楼
要根据具体解除劳动合同的原因确定
岳民山律师,男,中共党员,四川大学法律本科毕业,中国政法大学在职研究生。获司法考试A照资格。现中华全国会...
2014-5-26 8:19:56 顶部
wcg057017
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王春刚律师(辽宁-沈阳) 13390137991  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第16楼
根据原因确定需要不需要
春刚,法律专业本科毕业,东北师大法律专业研究生毕业,辽宁省申扬律师事务所任律师(合伙人),一九八二年开始从事司法...
2014-5-26 8:32:12 顶部
尚法
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官成飞律师(江西-南昌) 15170085656  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第17楼
同意楼上律师意见
官成飞律师,全国会员、江西会员、中法网江西站站长、毕业于西南政法大学法律专业,专注于婚姻家庭...
2014-5-26 8:44:34 顶部
小小鸟
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注册:2006年9月1日
解小兵律师(江苏-镇江) 13952966078  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第18楼
解除劳动关系的原因是什么要看。
2000年通过律师资格考试,实习结束后执业,主攻民商
2014-5-26 8:50:25 顶部
lghlvshi
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注册:2011年5月5日
李光辉律师(河南-周口) 13403880004  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第19楼
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 
李光辉毕业于郑州大学法律系,现任职河南陈州律师事务所,电话:13403880004,13839455454,03947892891执业理念:坚...
2014-5-26 8:53:53 顶部
莫建勋
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莫建勋律师(河南-洛阳) 13083625857  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第20楼
没有这样的规定,但可以在多支付一个月的工资的前提下解除劳动关系,劳动者应该享有的其他权利还应该保证。
莫建勋律师毕业于河南大学,法学学士,1986年取得律师资格,1995年晋为高级律师,精于刑辩,长于赔偿,是洛阳仲裁委员会...
2014-5-26 9:05:01 顶部
胡云霞
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胡云霞律师(江苏-淮安) 13511540165  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第21楼
要看具体情况。
专业高效诚信,时刻为您分忧。业务范围:公司法务、合同纠纷、损害赔偿、婚姻家庭、刑事辩护等。
2014-5-26 10:15:12 顶部
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2014-5-26 10:15:15