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关于产假的权益保障
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  114.233.58.* 资料 短消息 地区:江苏-泰州 2013-12-14 17:24:51回复 收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
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本人生产前是就职于一家私营培训机构,公司交保险是自愿制,我选择了不交,每个月单位交的部分是以工资形式发放,现在想继续上班但是人事说休假这段时间的基本工资和保险部分是没有的,我应该怎么办?


 [回复/补充 江苏律师·泰州律师]
暂无
2013-12-14 17:24:51 顶部
天津宝坻金雅东
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金雅东律师(天津-宝坻) 13389085865  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第2楼
你好,休产假是你的权利。虽然没有上生育保险但是用人单位也应支付你的工资。
下面是天津市人力资源和社会保障局的规定,你们地区的规定应该也差不多。

天津市人力资源和社会保障局文件
 
 

津人社局发〔2012〕56号
 

--------------------------------------------------------------------------------
 

市人力社保局关于女职工生育产假有关问题的通知
 

各区、县人力资源和社会保障局,各委、局(集团总公司)人力资源和社会保障部门,各有关单位:
    为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号),切实维护女职工合法权益,保护女职工健康,结合我市实际情况,现就有关问题通知如下:
    一、女职工正常生育产假为98天,其中产前可以休假15天;遇有难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    二、女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:
    (一)3个月以下的,产假15天;
    (二)3个月以上(含3个月)至4个月的,产假30天;
    (三)4个月以上(含4个月)至7个月的,产假42天;
    (四)7个月以上(含7个月)的,产假98天。
    三、女职工产假期间生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付(按照《市人力社保局关于调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准的通知》(津人社局发〔2012〕54号)执行);对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    四、本通知自2012年4月28日起执行,2017年4月27日废止。
金雅东律师(为当事人免费提供专业电话咨询和当面咨询)是位于天津市宝坻区建设路与南关大街交口的文韬律师事务所专职...
2013-12-14 19:09:15 顶部
宋瑞岭
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宋瑞岭律师(山东-东营) 13325053485  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第3楼
请参照上述规定执行。
★毕业于华东政法大学法学系,中共党员,法学学士,众旭律所党支部书记,高级合伙人,东营仲裁委仲裁员、东营市刑辩委...
2013-12-14 22:19:46 顶部
李柏智
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第4楼
用人单位应支付你工资。
主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
2013-12-14 23:16:21 顶部
张大勇
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第5楼
单位应支付你工资。
张勇法学博士简介职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑事辩护(重大案件);各种合同纠纷、房地...
2013-12-15 8:09:22 顶部
bdwl
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王林律师(河北-保定) 13463270151  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第6楼
你好,单位应支付你工资
保定市律师王林,河北公泽律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院)后在河北大学就读法律...
2013-12-16 8:46:33 顶部
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2013-12-16 8:46:34