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该孕妇应该怎样维护自己的合法权益!

  111.120.230.* 公众会员 来自:贵州-贵阳回复 收藏 楼主
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注册:1997年2月2日
我朋友是某私企的员工。于2011年7月入职该公司,当时签订的劳动合同期限是一年。于2012年6月30日到期。后来公司不断更换领导。她曾向上级反应过合同到期,续签的要求。但公司领导叫放放再说。后来就不了了之了。现在她已怀孕8个多月了,公司又更换新领导。新的行政人事经理口头给她的产假是97天,但她本人已属于晚婚晚育,按规定应该享有128天产假。行政人事部经理只承诺98天产假。但现在牵扯到的问题就是补签劳动合同,公司补签的劳动合同期限是从2012年7月11日--2013年12月31日。以就是合同截止时间正是她休产假期内。(而且劳动合同里的工资标准是属空白,对方要求她补签后再填上工资标准,然后给她一份复印件)请问这种合法吗?该孕妇应该怎样维护自己的合法权益!

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2013-10-26 13:56:44 顶部
天津李玉更
李玉更律师
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注册:2010年11月12日
李玉更律师(天津-和平区) 13682026903回复 2
可以在假期结束后续签劳动合同,产假期间不能解除劳动合同。
·李玉更律师,中共党员,现任天津人众人律师事务所主任律师。曾任天津津一律师事务所高...
2013-10-26 14:11:01 顶部
张煜
张煜律师
中级大护法
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注册:2011年12月1日
张煜律师(河南-新乡) 13703737231回复 3
可以在假期结束后续签劳动合同,产假期间不能解除劳动合同。
·张煜律师,中共党员,硕士研究生,毕业于著名的法律学府西南政法大学。新乡市优秀律师...
2013-10-26 15:53:52 顶部
chinazbzh
张建律师
初级大护法
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注册:2012年6月7日
张建律师(山东-淄博) 13002709950回复 4
单位的做法不合法。
·张建律师,山东新空间律师事务所主任,政协委员,1997年考取律师资格从事律师职业,已...
2013-10-26 17:32:56 顶部
王剑平
王剑平律师
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注册:2010年9月15日
王剑平律师(河北-邯郸) 13283421046回复 5
孕期,产期、哺乳期用人单位不得解除合同
·河北省资深律师,现执业于河北邯邦律师事务所,任该所副主任。
2013-10-26 17:56:42 顶部
刘克友
刘克友律师
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注册:2016年12月12日
刘克友律师(黑龙江-哈尔滨) 13796728288回复 6

单位的做法不合法。
·刘克友律师,中华全国会员,中国政法大学法学学士。执业十几年来,专攻刑事辩...
2017-9-7 22:25:26 顶部
刘克友
刘克友律师
法海游民
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发帖:13724
注册:2016年12月12日
刘克友律师(黑龙江-哈尔滨) 13796728288回复 7
单位的做法不合法。
·刘克友律师,中华全国会员,中国政法大学法学学士。执业十几年来,专攻刑事辩...
2017-12-1 8:47:39 顶部
mrzhou
周兴芳律师
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发帖:29862
注册:2007年3月28日
周兴芳律师(福建-福州) 13075837906回复 8
最好当面咨询。
·全国优秀律师事务所律师:周兴芳,男,大学副教授,研究生学历和法学硕士学位,2014年赴...
2018-9-29 9:30:04 顶部

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2018-9-29 9:30:04