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强制加班,算加班费时,要员工自己统计加班时间

  网友 公众会员 来自:安徽-巢湖 回复 发帖回复 收藏 楼主 | << >>
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注册:1997年2月22日
从今年进公司已来,每个周末都在为公司加班。因为时间过长,从1月份到现在11月份,公司现在发加班费的要求是:我们统计出每次加班所做的事情,我没办法统计清楚,我该怎么办?

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2013-5-23 9:01:04 顶部
yiyang1978
尹志明律师
法海游民
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尹志明律师(广东-深圳) 13510450298回复 2
深圳律师回复法律咨询:关于加班时间,由用人单位举证,单位不能举证将承担不利法律后果。所以,要求员工自己统计加班时间,证明加班时间,对单位来讲,是不能逃避责任的。
·广东商达律师事务所尹志明律师(执业证号:14403200510581245)原籍湖南攸县,毕业于重...
2013-5-23 9:50:17 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 3
加班时间,由用人单位举证,单位不能举证将承担不利法律后果。所以,要求员工自己统计加班时间,证明加班时间,对单位来讲,是不能逃避责任的。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2013-5-26 5:38:49 顶部
刘克友
刘克友律师
正义侠客
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发帖:11687
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刘克友律师(黑龙江-哈尔滨) 13796728288回复 4

加班时间,由用人单位举证,单位不能举证将承担不利法律后果。所以,要求员工自己统计加班时间,证明加班时间,对单位来讲,是不能逃避责任
·刘克友律师,中华全国会员,中国政法大学法学学士。执业十几年来,专攻刑事辩...
2018-3-3 8:42:56 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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发帖:182810
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 5
加班时间,由用人单位举证,单位不能举证将承担不利法律后果。所以,要求员工自己统计加班时间,证明加班时间,对单位来讲,是不能逃避责任的。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2018-4-19 14:00:39 顶部
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2018-4-19 14:00:39