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酒店停业装修期间员工应该如何安置？

网友来自：山东-德州

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注册:1997年2月22日

我是三亚一家酒店的员工，现在酒店马上面临停业装修，大概需要十个月。因为这家酒店是聘用了一家管理公司进行管理的，而这家管理公司还在管理其他两个酒店，所以管理方就要我们去那两个酒店上班，工资不变。但是那两个酒店太远，交通不方便，我们都不想去，我们的劳动合同签是和我目前所在的酒店签订的。请问酒店这样做可以吗？如果不可以的话，那么在酒店装修期间，员工应该如何安置？

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·网友无须注册即可发帖，提出法律问题，参与社区...

2013-5-3 22:46:11

宋瑞岭

法海游民

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注册:2005年7月3日

宋瑞岭律师(山东-东营)

17362212790

你们应当服从分配，工资可以请求适当涨一点，因为会发生交通费。

·毕业于华东政法大学，硕士学位，先后供职于市司...

2013-5-3 22:50:42

莫建勋

中级大护法

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注册:2011年5月10日

莫建勋律师(河南-洛阳)

13083625857

员工应当体谅酒店的情况，改变上班环境是装修的原因，而非是老板的刁难，劳资应当一家。

·莫建勋律师1982年毕业于河南大学，法学学士，19...

2013-5-4 8:23:43

艾国春

超级大法师

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发帖:6783

注册:2009年8月10日

艾国春律师(辽宁-大连)

15840878800

支持一下!

·艾国春律师，辽宁谨思律师事务所创始合伙人，具...

2015-5-12 10:43:36

张大勇

大天王

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注册:2008年8月19日

张勇律师(辽宁-沈阳)

13322478547

员工应当体谅酒店的情况，改变上班环境是装修的原因，而非是老板的刁难，劳资应当一家。
来自手机

·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职　　...

2017-7-6 10:34:09

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2017-7-6 10:34:09