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单位转制拖延员工钱款纠纷

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注册:1997年2月22日
律师,您好,我们现在遇到一个十分棘手的问题,我们公司于今年5月初正式独资,此前经决议,对于正式工愿意独资后不愿续签合同的会拿到相对较少的补偿,而愿意做到退休的则现在拿一半,等退休的时候一次性补另一半,因些我们公司许多人都准备不再续签,但公司一再拖延付款,因此导致了许多员工找到了新单位而不能就职,自动离职又拿不到一分钱,公司没有一个固定的付款时间,公告下来也会变更,请问公司这样做对吗?我们怎么样可以维护自己的合法权益,这笔钱是独资时因为工龄得到的,哪怕是离职就应该得到的,因为拖延和变化,导致离职而拿不到钱这样合理吗?本来公告说7月中旬前一定会付,但现在又要延后一个月了。急!感谢您百忙中回复我的难题

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2013-4-13 8:44:31 顶部
津律自嘲
张立德律师
中级大护法
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注册:2006年9月3日
张立德律师(天津-河西区) 15620803848回复 2
可以由工会出面协商此事。
·天津轩昂律师事务所资深律师,具有丰富的法律服务经验,在为当事人维权的过程中受到无...
2013-4-13 9:54:20 顶部
880880880
李丹律师
超级大护法
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注册:2010年10月4日
李丹律师(福建-福州) 13950200085回复 3
可以由工会出面协商此事。
·用法律维护权益,让律师为您解忧!您的信任就是我的责任,您的诉求就是我的追求!...
2017-5-6 11:55:22 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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发帖:161451
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 4
可以由工会出面协商此事。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业...
2018-1-4 15:24:40 顶部
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2018-1-4 15:24:41