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我60岁了,但是劳动合同没有到期,公司解除了合同,我是否应该得到赔偿

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注册:1997年2月22日
我04年54岁,从其他单位退休后,到了天津的一家公司,一年一签劳动合同,连续签了6年,2010年签的劳动合同的到期日是2010年12月31日,但是今年4月底,单位解除了劳动合同,原因是我已经60岁了。请问这种情况我该得到多少钱的赔偿金?是应该是6个月的赔偿金,还是08年以后的这两年应该给我2个月的赔偿金?像这种一年一签的劳动合同,当合同到期的时候是合同正常终止吗?正常终止还需要付给赔偿金吗?

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2013-3-30 18:08:06 顶部
hha
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注册:2009年2月8日
张锦忠律师(江苏-盐城) 13016537276 回复 2
可以要求补偿金6个月。
·张锦忠律师,男,1964年12月生,于1994年10月以本...
2013-3-30 18:57:39 顶部
曹营珠
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注册:2009年8月29日
曹营珠律师(黑龙江-哈尔滨) 13946052371 回复 3
可要求用人单位支付6个月的赔偿金
·曹营珠律师,女,法学学士,于1997年以高分通过...
2013-3-30 20:46:59 顶部
dgh888
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注册:2008年6月5日
丁光华律师(河南-濮阳) 13137357799 回复 4
可以要求赔偿6个月的
·在多年的法律工作中,本人探索和积累了丰富的法...
2013-3-31 7:57:16 顶部
李柏智
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注册:2009年6月17日
李柏智律师(广东-韶关) 13076220410 回复 5
可要求支付六个月经济补偿金。
·主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市...
2013-4-1 0:32:29 顶部
张大勇
大天王
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注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547 回复 6
可要求支付六个月经济补偿金。
  来自手机
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  ...
2017-6-13 14:03:10 顶部
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