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遭遇老板不平等待遇，我该如何维权

  116.255.215.* 公众会员 来自：广东-广州楼主
积分:0
经验:76681
发帖:8915
注册:1997年2月22日
   各位律师好！         我是一名应届毕业生（暂未拿毕业证），从2009年10月开始在宁波江东一家公司上班    第一个月算实习没工资，之后开始试用期800元，现在总共5个月了，没有加工资也没有转正    中间公司跟我签了一份协议，请查看以下    2010年3月3日，我向老板提出是否可以转正，被否决。    （我问：是不是觉得我不能胜任这份工作    回答：不是）    我在网上查了很多资料，发现公司的做法很不合理    一，试用期属于劳动合同范围，用人单位就应当支付其不低于最低工资标准的工资。         宁波市区最低工资标准960元，而我只有800元    二，劳动者在试用期间，与其他劳动合同制职工一样，用人单位应当依法为其办理社会保险手续，          为其缴纳社会保险费。而我公司没有。    三，在试用期间，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要任何附加条件。         而我协议上却是要提前30个工作日。    所以我决定3月10号发完工资就辞职，请问我的做法合理吗？    我与公司签的协议是否有效？我是否需要承担什么责任？    或者说我应该怎样来维护自己的利益呢？    非常感谢！   --------------------------------------------------------  实习生用工协议甲方：宁波**公司乙方：        身份证号码：  本着平等自愿、协商一致的原则，经甲、乙双方充分协商，就双方建立实习生用工关系达成如下协议：一、用工期限：1、从     年   月  日起到乙方正式取得毕业证书为止，双方约定实习期限为    个月，表现优秀者可安排提前转为公司正式员工。2、实习期内，由甲方根据乙方的工作表现与业绩进行岗位任职资格考核，并提出终止实习、继续实习、提前转正、实习期满转正的决定。4、实习生转为正式员工但尚未取得毕业证书的，仅享受正式员工工资待遇，不享受社保福利及劳动合同规定福利。乙方已取得毕业证书后，方能与公司签订签订劳动合同。二、岗位及工资福利约定：1、双方约定岗位为  单证  ，实习期工资待遇为每月800元人民币，实习期满转正后工资为每月 1200元人民币，加薪按照市场行情，结合公司实际与员工个人能力而定。2、本实习期内，乙方按甲方规定享受实习期员工工资及福利待遇。三、劳动纪律1、乙方自觉遵守甲方制定的各项规章制度及行业岗位规范，服从甲方的管理及安排。2、乙方单方面提出终止协议需提前30个工作日，并按照甲方规定办理离职交接手续，否则，甲方有权扣发其全部或部分工资。因乙方原因给甲方造成损失的，甲方将追偿相关损失。3、乙方若违反甲方劳动纪律或规章制度，甲方将依据本单位规定实施处罚，直至终止用工。四、其他约定：甲方（盖章）：                           乙

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回复2013/3/17 13:07:31 顶部
王林律师
bdwl
法海游民
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发帖:16843
注册:2009年1月5日
13463270151 王林律师(河北-保定)2
你好，问题复杂，面议律师
·保定市律师王林，河北创客律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院）...
回复2013/3/17 21:42:50 顶部
杨淑清律师
杨淑清
大法王
积分:232522
经验:2446031
发帖:215858
注册:2011年3月2日
13176674887 杨淑清律师(山东-济南)3
问题复杂，面询律师。
·杨淑清律师，山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院，专职从事法律服务工作二十...
回复2018/11/8 11:46:51 顶部
张勇律师
张大勇
小法王
积分:161252
经验:4247303
发帖:390632
注册:2008年8月19日
13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)4
问题复杂，面询律师
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职　　务：辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长：刑...
回复2018/11/8 18:22:50 顶部
凌灿伟律师
lcw272706
法律学人
积分:4194
经验:728398
发帖:66024
注册:2014年8月29日
15881838374 凌灿伟律师(四川-达州)5
你好，问题复杂，面议律师
·凌灿伟(法律咨询：88374),中..员,达州市家事和涉外委员会委员，会员，达州市...
回复2021/9/6 10:05:15 顶部

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2021/9/6 10:05:16