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没有签订劳动合同,工伤已经三个月,请教赔偿问题

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本人于2012年11月26日在上班过程中不慎被机器压伤,造成左手掌骨骨折,因为当时正在试用期限内,并没有签订合同,伤后公司经理把我送往医院进行治疗,经三个月的治疗,还在治疗中,估计在13年4月份以后治疗彻底完成。  我想请教一下,1,没有签订劳动合同的应该怎么办,先去劳动仲裁么?具体有什么程序呢?是否要人证证明我在他们公司工作,劳动仲裁是否超时?


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2013-3-3 13:46:44 顶部
李柏智
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第2楼
可申请工伤认定,时效为一年。
主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
2013-3-3 15:59:07 顶部
吴合布
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注册:2010年10月21日
吴合布律师(浙江-温州) 13958740242  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第3楼
可申请工伤认定,时效为一年。
吴合布律师,毕业于中国政法大学法学院,现执业于浙江高策律师事务所,系事务所的合伙人律师,综合部主任。系中华全国...
2013-3-3 18:28:06 顶部
880880880
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李丹律师(福建-福州) 13950200085  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第4楼
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2015-12-2 17:53:00 顶部
880880880
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注册:2010年10月4日
李丹律师(福建-福州) 13950200085  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第5楼
可申请工伤认定,时效为一年。
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2015-12-2 17:53:50 顶部
qulong369
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注册:2013年10月19日
瞿龙律师(陕西-西安) 18091792508  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第6楼
 发生工伤事故以后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据最终的鉴定结论,享受相应伤残等级的工伤保险待遇。 
瞿龙律师,陕西仁和万国律师事务所执业律师,拥有扎实的法律理论知识,注重理论与实践相结合,在实践中能充分运用良好...
2015-12-2 18:26:32 顶部
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