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短消息地区：广东-广州 2013-2-7 10:42:58

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本人81年1月2日生人，男性，从1995年开始参加工作，工作是事业单位的正式职工，工种是一般职员，至今患精神*****证四年。医院确诊本人患有终身疾病--精神*****证。本人现在的身体及精神状况已无法上班。从患病起，间断性已经请了近4年的病假。（这4年病假没有与单位签署正式的病假合同，一直是给领导出示病假条，单位领导就予以休息）。可现在病情越来越严重，已经无法上班照常工作。特在此求助各位律师！！ 1：可以继续请长期病假吗？事业单位的病假要求及期限是多久？工资待遇及福利是怎样的？如果病假期限到了，病情还是没有好转或痊愈，那么该怎么处理？（继续请假还是怎样？）2：可以办理病退吗？如果可以，请问怎么办理？病退后的工资待遇及福利是怎样的？需要缴纳什么费用吗？3：可以作为工伤吗？如果可以，请问怎么办理？工伤后的工资待遇及福利是怎样的？需要缴纳什么费用吗？本人生病的起因是：四年前的一天，本人在单位《煤炭运销总公司》上班时，突然感觉眩晕，恶心，头疼，心情非常压抑郁闷。（以前从未有过类似情况）然后本人就给母亲打电话，告诉母亲自己突然间很不舒服，让母亲带本人向单位领导请假，由于本人突发性病的很严重（一同当班的同事也看到了）。母亲跟领导请假后。由于上班的煤场在外地，领导不放心让本人自己回家，安排与本人一同当班的同事，护送本人回家。回家后本人就一直休病假至今。（偶尔身体精神状态好些的时候，有勉强去单位上班过几次）。附：我是上述所说(本人)的妹妹。特地以哥哥（文中的本人）口吻来说，以便大家理解。请各位律师帮忙！！给出建议和解决方式！

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