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雇主通过降薪方式逼迫员工辞职‚是否合法,如何维权?

  网友 公众会员 来自:安徽-淮北回复 收藏 楼主
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注册:1997年2月22日
我的雇主是一家人力资源委派机构(外包公司A)。也就是把我们这些员工卖到B公司去干活。B公司给外包公司A劳力委派费。我在B公司工作了9个月完成了一个项目,B公司不再需要我了。现在外包公司A以我没有项目为由,要把我的薪水降低50%以上。我估计连40%都拿不到.其实,说白了就是外包公司A的目的就是通过降薪的方式让我自动提出辞职,这样它不需要给我支付解聘的经济补偿。但是雇主现在又不愿意解聘我,通过把薪水降低到不能支付当地城市的生活成本,以逼迫员工辞职。请问,1.外包公司A以雇员没有项目为由,降低员工的薪水50%以上,这个做法是否合法?2.外包公司A通过降低员工的薪水,逼迫员工自动离职而不需支付解聘经济补偿。这种做法是否合法?3.可以通过哪些方法为自己维权?4.假如降薪和降薪方式逼迫离职都合法,那么在离职后,被雇主拖欠的工资和报销款,雇主应该多长时限内全额支付?5.如果维权,在法庭和劳动仲裁二者中,哪个办法最快递最省事,和维权的成本最低?请解答!劳动者手里没有资本,本来就是弱势群体(一句话:穷人),时间和金钱都消耗不起。

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2013/2/7 8:42:08 顶部
张大勇
张勇律师
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注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 2
不合法,建议申请劳动仲裁。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
2013/2/8 7:16:27 顶部
bdwl
王林律师
法律学人
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发帖:11781
注册:2009年1月5日
王林律师(河北-保定) 13463270151回复 3
不合法,建议申请劳动仲裁。
·保定市律师王林,河北公泽律师事务所专职律师。曾就读于河北司法学校(现为河北司法职业警官学院)...
2013/2/9 7:16:24 顶部
保定高宏图
高宏图律师
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发帖:44622
注册:2011年12月1日
高宏图律师(河北-保定) 15830856666回复 4
向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维权
·保定律师高宏图,电话:15830856666、13103126618,微信:15830856666,:360603608,陌陌:2188...
2017/4/20 17:31:22 顶部
张大勇
张勇律师
大天王
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发帖:267718
注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 5
不合法,建议申请劳动仲裁。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
2017/4/22 9:54:09 顶部
保定高宏图
高宏图律师
法海游民
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发帖:44622
注册:2011年12月1日
高宏图律师(河北-保定) 15830856666回复 6
不合法,建议申请劳动仲裁
·保定律师高宏图,电话:15830856666、13103126618,微信:15830856666,:360603608,陌陌:2188...
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