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这样的岗位聘用书该签吗,原是单位无固定期限合同职工

  网友 公众会员 来自:山东-聊城回复 收藏 楼主
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原是单位无固定期限合同职工,单位要职工签5年期的岗位聘用书,其上面注明是劳动合同的组成部分,签字生效。且合同中只写了岗位工资,(工资组成是:岗位工资加保留工资,各占50%左右,企业以同工同酬为名,即新进员工只有岗位工资,所以老员工的保留工资未写上)如不签岗位聘用书不予加工资,请问合理吗?如不签企业可让职工下岗吗?

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2013/1/10 11:05:53 顶部
杨海明
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杨海明律师(江苏-淮安) 15052685075回复 2
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·2002年毕业于南京大学法学专业,武警部队转业,中共党员。在国有大型企业做劳资及调解委员会多年...
2013/1/10 11:19:24 顶部
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符合条件的可签订合同
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2016/5/19 17:17:31 顶部
张大勇
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 4
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2017/3/12 14:47:50 顶部
李柏智
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410回复 5
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·主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
2017/3/12 16:56:12 顶部
张大勇
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547回复 6
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2019/5/24 20:09:27 顶部
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高宏图律师(河北-保定) 15830856666回复 7
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