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有工资赔偿吗?具体该怎么做?

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  27.40.67.* 资料 短消息 地区:广东-惠州回复 收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
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本人于2012年9月3号进入该公司,其基本的工资是1500元,第一个月发了1613.9 元第二个月发了1700元,第三个月发了1950元,从进入公司到现在都没有签订过劳动合同,但因为老板是日本人,她每个月只有十几天呆在中国,我想在下次也就是2013年14号左右,她回来时辞职,请问到那时给她辞工书就可以走人了吗?还是要再多呆30天才能走?
另外她没有跟我签订合同,我可以提供相关的工作证明,可以去劳动局举报吗?可以要求她赔偿我吗?
请问具体该怎么做?


谢谢,拜托各位

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2012-12-29 19:53:47 顶部
张大勇
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张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第2楼
你可以随时辞职,并可以主张双倍工资。
张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑事辩护(重大案件);...
2012-12-29 20:19:34 顶部
880880880
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李丹律师(福建-福州) 13950200085  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第3楼
你可以随时辞职,并可以主张双倍工资。
李律师24小时免费咨询维权热线:13950200085;用法律维护权益,让律师为您解忧!您的信任就是我的责任,您的诉求就...
2016-9-10 22:51:35 顶部
曹营珠
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曹营珠律师(黑龙江-哈尔滨) 13946052371  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第4楼
你可提起劳动仲裁,要求支付双倍工资。
曹营珠律师,女,法学学士,于1997年以高分通过律师资格考试,1998年取得司法部颁发的《中华人民共和国律师资格证书》,...
2016-9-11 6:31:50 顶部
李柏智
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410  资料   短消息回复 编辑 删除 引用 第5楼
可主张未签劳动合同的双倍工资。
主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
2016-9-11 7:51:22 顶部
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2016-9-11 7:51:44