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劳动合同解除赔偿问题*
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  网友 资料 短消息 地区：江苏-南京 2012-1-16 17:18:15收藏 编辑 删除 楼主 | 上一篇 下一篇
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我有劳动合同解除赔偿方面的问题想请教下。我的具体状况如下：
1. 我2002年进入公司，合同2012年3月到期。差1个多月满10年。
2. 公司准备不续签合同，我能获得什么赔偿？有无办法多拿些赔偿？
3. 工作期间不曾犯过错，不续签通知我之前（公司email通知），老板也没找过我谈话，说明我的工作做的不好，也没提过不续签理由，更没对我提出再培训，换岗之类说法。
4. 2011年10月起，公司曾因不景气，裁人近30%。估计因我的合同快到期，就没提前裁我，而采取合同不续签的方法。和我同期进公司的人，被裁后拿到2N+1的赔偿（合同没到期）。
5. 2009年签订的合同，公司至今也没发下来给我。签订日期记不得了。对其所说合同到期是否为真还有些疑虑。
6.最近一次合同签订时，实际签订日大概在5月，6月的样子，但公司统一要求必须签订3月份的日期，就只好依人资要求日期签订合同。
7. 公司加班不给加班费，只可以调休，但隔年可调休数就清零。
请问：2006年加班的还能争取到加班补偿吗？
有的加班不给填写加班记录，人资应该有刷卡记录，这些也能争取到加班费吗
8.公司不续签合同，法律规定我需要签订什么协议吗？公司目前让我签一个不续签协议。

谢谢您的协助！218.2.109.36*

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2012-1-16 17:18:15 顶部
weihaiyang
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魏海洋律师(江苏-淮安) 13952327515  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
可以要求经济补偿金。
魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历，拥有全国企业法律顾问执业资格和法律资格证书,经...
2012-1-16 17:35:11 顶部
柏志海
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柏志海律师(江苏-盐城) 18068876730  资料   短消息编辑 删除 引用 第3楼
可以多拿经济补偿金。
盐城律师服务网是江苏理高律师事务所柏志海主任律师专业法律网，地址盐城市政府东侧华邦国际10楼b区1003室。
2012-1-16 18:53:02 顶部
网友
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谢谢2位律师的回复。可以要求拿多少个月的经济补偿金呢？2006年的加班费可以讨要到吗？(61.183.42.50)*
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2012-1-16 23:33:01 顶部
网友
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补偿金可以拿多少个月呢？签订的合同公司没有给个人，这个违法吗？影响合同生效吗？(112.2.236.207)*
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2012-1-30 13:53:24 顶部
李柏智
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410  资料   短消息编辑 删除 引用 第6楼
应支付经济补偿金。
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2012-1-30 23:25:22 顶部
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1、按每年一个月工资进行补偿。2002年至2012年共计至少10个月补偿。 2、2009年的合同即使没有发，也是事实劳动合同，只要提供考勤、工作证等有效证据就可。另合同没发还是没签，有区别。可视为没有签订劳动合同时，要加倍处罚。 3、加班费问题：法定节假日应当给日薪的三倍工资，周末给两倍，平时加点给1.5倍的日薪。加班如有加班证据和考勤原件，就是有效的。 4、建议先和单位协商处理，若得不到处理时，可以申请劳动仲裁，还得不到解决，请律师，起诉。(180.127.68.10)
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2012-12-21 10:32:02