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我是一名事业单位员工，上个月请了十五天陪产假，这个月要扣我绩效考核奖金系数，请问这样合法吗 |
| 网友 公众会员 来自：安徽-合肥 | 楼主 |
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 回复2020/4/9 22:10:34 
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| 回复2020/4/9 22:21:22 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/8/12 13:26:12 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/4/9 22:30:36 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/4/9 22:40:05 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/5/1 19:27:58 | ||||||||||||||||
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| 回复2021/3/10 15:13:26 | ||||||||||||||||
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我是一名事业单位员工，上个月请了十五天陪产假，这个月要扣我绩效考核奖金系数，请问这样合法吗
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事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。
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