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用人单位员工受伤，赖皮要天价赔偿，怎么处理？ |
| 223.104.96.* 公众会员 来自：贵州-贵阳 | 楼主 |
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 回复2019/9/11 16:49:09 
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| 回复2019/9/11 17:33:29 | ||||||||||||||||
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| 回复2019/9/12 19:03:27 | ||||||||||||||||
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| 回复2019/9/11 17:22:13 | ||||||||||||||||
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| 回复2019/9/12 0:11:11 | ||||||||||||||||
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| 回复2019/9/13 7:34:27 | ||||||||||||||||
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| 回复2019/9/16 5:58:37 | ||||||||||||||||
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| 回复2019/9/16 5:58:47 | ||||||||||||||||
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| 回复2020/5/15 17:06:49 | ||||||||||||||||
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| 回复2021/3/23 15:04:01 | ||||||||||||||||
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用人单位员工受伤，赖皮要天价赔偿，怎么处理？
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按照劳动法，员工在工作中受伤，属于工伤。用人单位必须要负担受伤员工的医疗费(医院费用全负担)，误工费(受伤员工在受伤期间的工资照付)，护理费(用人单位派人护理)，调养费(双方协商)等。受伤员工耍赖皮，敲诈就是调养费，其它费用照给。调养费双方协商，协商不成进行伤残鉴定，按伤残鉴定标准赔偿就是。如果不同意，劳动执法部门调解，调解不成，只能起诉到法院解决
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