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员工离职是否需要赔偿公司培训费

  网友 公众会员 来自:江苏-无锡楼主
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签订劳动合同且合同中有关于员工自动离职需偿还培训费的规定,但公司未跟我们签订培训协议和规定服务期也从未告知培训费的数目及用途,而且公司给我们的培训时企业内部领导在培训,请问是否需在离职时偿还培训费?

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回复2013/6/2 13:40:42 顶部
李柏智
李柏智律师
大法王
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13076220410 李柏智律师(广东-韶关)2
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
·主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
回复2013/6/2 14:57:02 顶部
张大勇
张勇律师
高级大护法
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13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)3
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
回复2013/6/3 6:33:24 顶部
赵鑫95652004
赵鑫律师
法海游民
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18956474029 赵鑫律师(安徽-六安)4
你好,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

·赵鑫,二零零九年取得北京大学法律专业毕业证书,安徽皋德律师事务所创始合伙人,副主任,婚姻家...
回复2013/6/15 16:21:10 顶部
张大勇
张勇律师
高级大护法
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发帖:329128
注册:2008年8月19日
13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)5
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。  来自手机
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
回复2017/6/30 11:00:37 顶部
李柏智
李柏智律师
大法王
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发帖:202479
注册:2009年6月17日
13076220410 李柏智律师(广东-韶关)6
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 
·主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
回复2017/6/30 11:01:15 顶部
张大勇
张勇律师
高级大护法
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13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)7
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
回复2017/9/24 19:51:21 顶部
李柏智
李柏智律师
大法王
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发帖:202479
注册:2009年6月17日
13076220410 李柏智律师(广东-韶关)8
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 
·主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
回复2017/9/25 14:25:09 顶部
张大勇
张勇律师
高级大护法
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发帖:329128
注册:2008年8月19日
13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)9
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
回复2017/12/20 15:35:50 顶部
lcw272706
凌灿伟律师
超级大法师
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发帖:60316
注册:2014年8月29日
15881838374 凌灿伟律师(四川-达州)10
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
·凌灿伟(法律咨询电话:15881838374),中共党员,达州市家事和涉外委员会委员,全国...
回复2020/11/21 10:48:55 顶部

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2020/11/21 10:48:56