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典型案例寻求资深律师法律援助进行指点

  网友 公众会员 来自:江苏-盐城楼主
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经验:76681
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注册:1997年2月22日
作为众多劳动者中的一名‚亲历了劳动争议诉讼过程中劳动行政部门对用人单位政策倾斜之苦闷‚再加上用人单位有常年律师应对劳动诉讼‚劳动者完全处于弱势‚严重影响现有工作及生活节奏‚劳动者若想胜诉难于上青天‚一审二审所需精力何其多‚诉讼成本更令人头痛‚劳动者能正当维权吗?想来只有寻求各位律师援助进行点拨,本人深表感谢!案情是这样的:2009年11月6日本人与公司解除劳动,公司欠本人工资24000元,解职赔偿金7500元,加班工资约25000元,未休年休假工资约8000元,我多次索取未果,原因公司只同意支付工资及赔偿金计31500元,且想要拿到这笔钱必需签定一份协议,内容是29000元中(扣除个税后净额)包含了各项工资及加班费及赔偿金和年休工资,一直拖延到2010年1月4日,由于平时只拿点生活费及有2个月未拿生活费,生活较困难的情况下,签定了这份显失公平的协议书,同时取得29000现金。因为获取金额同实际所欠金额相差悬殊,本人于2010年2月26日向当地劳动行政部门投诉,要求其支付加班费及年休金计33000元,劳动行政部门受理调查收取证据情况属实,同时公司提供了这份协议,劳动行政部门通过协调,双方同意10000元协商解决,4月底双方当事人一同去劳动监察大队进行调解,调解过程中,公司要我在调解书上签字后到公司拿钱,因为之前我多次去过公司索要工资都未准进门,及公司领导人故意躲避的情况,我提出由大队代去领取,大队同意,于是我先在调解书上签字,下午由大队负责人带到公司取钱同时由公司负责人签字盖章,调解书生效,下午大队去了2个人,公司反悔不同意支付10000元,强调劳资双方有协议的,这时,劳动行政机关没办法了,询问上级部门及司法部门,各持己见,于是在5月10日向我出具了一份告知书,建议我请求人民或仲裁机构变更或撤销原先定立的协议书,同时决定中止计算监察办案期。对于以上情况,我向仲裁院询问,他们回答要想*****这份协议几乎不可能,说我没有证据表明我是显失公平或受威胁等等。我是这样想的,一方面我唯一的证据就是计算金额能够确认,不知道能否作显失公平的证据?另一方面,劳动监察大队这种处理是不是算得上不作为,可否进行行政复议?且如何操作?谢谢!

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回复2013/4/3 10:58:41 顶部
宋瑞岭
宋瑞岭律师
法海游民
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发帖:38267
注册:2005年7月3日
17362212790 宋瑞岭律师(山东-东营)2
建议请律师代理,事情会得到妥善解决。
·毕业于华东政法大学法学院,硕士学位,在东营市和东营市委政法委供职多年。1993年5月调入胜...
回复2013/4/3 22:53:27 顶部
张大勇
张勇律师
超级大护法
积分:101335
经验:3154057
发帖:292069
注册:2008年8月19日
13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)3
建议请律师代理,事情会得到妥善解决
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
回复2017/5/31 13:56:45 顶部
杨淑清
杨淑清律师
超级大护法
积分:128748
经验:1365831
发帖:120243
注册:2011年3月2日
13176674887 杨淑清律师(山东-济南)4
带资料到律师事务所当面咨询律师。
·杨淑清律师,山东坤泽律师事务所主任、设立人。毕业于山东大学法学院,专职从事法律服务工作十余...
回复2020/4/5 23:42:07 顶部

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2020/4/5 23:42:07