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没有法律规定或劳动者同意用人单位无权解除劳动关系吗

  网友 来自:安徽-六安 回复 发帖回复 收藏 楼主 | << >>
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注册:1997年2月22日
 《民法》第57条规定:民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意,不得擅自变更或者解除。《劳动法》第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 请问:适用哪一条更合适?还有其他法律吗?

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2013-2-1 21:04:40 顶部
尚法
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注册:2011年12月12日
官成飞律师(江西-南昌) 15170085656 回复 2
应当承担赔偿责任
·官成飞律师,中华全国会员、江西律师协...
2013-2-1 21:22:28 顶部
李柏智
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李柏智律师(广东-韶关) 13076220410 回复 3
应适用劳动法。
·主任律师,业务高效、进取、诚信,现为韶关市...
2013-2-1 22:45:05 顶部
涂娟娟
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涂娟娟律师(辽宁-大连) 15840878800 回复 4
应当承担赔偿责任
·大连海事大学法学硕士,2010年始执业。深厚的法...
2015-8-6 13:39:01 顶部
张大勇
大天王
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注册:2008年8月19日
张勇律师(辽宁-沈阳) 13322478547 回复 5

应适用劳动法。  来自手机
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  ...
2017-7-7 15:45:51 顶部
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