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单位强制推行无底薪_周六加班只保最低工资

  116.255.215.* 公众会员 来自:广西-南宁楼主
积分:0
经验:76681
发帖:8919
注册:1997年2月22日
我单位原是国企,以前实行固定工资,我月资3000元。去年被私人购买后,老板强制推行无底薪。我是高级工程师,单位要求我每周上六天班,只保当地最低工资。我如果提出解除合同,单位应给我经济补偿金吗?

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回复2013/1/24 8:09:58 顶部
张勇律师
张大勇
小法王
积分:162048
经验:4214215
发帖:387636
注册:2008年8月19日
13322478547 张勇律师(辽宁-沈阳)2
如果单位存在超时加班加点,你以此为由提出解除,单位仍应支付经济补偿金。
  来自手机
·张勇法学博士简介沈阳市诚信律师标兵职  务:辽宁华恩律师事务所副主任律师业务专长:刑...
回复2017/6/10 21:04:35 顶部
万春娟律师
万春娟
法海游民
积分:0
经验:20533
发帖:2006
注册:2010年11月3日
13951058405 万春娟律师(江苏-扬州)3
如果单位存在超时加班加点,你以此为由提出解除,单位仍应支付经济补偿金。
·2003年2008年12月在江苏维世德律师事务所扬州分所执业2009年至今在江苏韵合律师事务所执业...
回复2013/1/24 8:26:29 顶部
谢宏军律师
谢宏军
中级大法师
积分:19101
经验:159324
发帖:21183
注册:2017年2月9日
17877731974 谢宏军律师(湖南-怀化)4
可以向劳动部门投诉
·本人大学毕业后1997年底参加原怀化市首(末)届公务员考试,以优异的成绩成为当年唯一进入原怀化...
回复2021/8/22 15:44:10 顶部

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